日前，中外企業(yè)文化2019峰會在合肥圓滿閉幕。來自國家部委的領導、專家、學者、全國各行業(yè)的企業(yè)代表和媒體記者共計600余人參加了會議。本屆峰會總結盤點了新中國70年積累的企業(yè)文化財富，研究中國企業(yè)文化發(fā)展從自發(fā)走向自覺、自強、自信的歷程和規(guī)律，總結各個時期體現中國企業(yè)精神、中國企業(yè)智慧、中國企業(yè)力量的優(yōu)秀典型，推廣中國企業(yè)先進理念和中國企業(yè)文化建設先進經驗。
峰會上，珍寶島企業(yè)文化建設工作獲得組委會評審小組及專家、學者的好評與肯定，入選新中國70年企業(yè)文化建設典范案例。
作為一家以高質量研發(fā)為核心的健康產業(yè)集群式企業(yè)，深耕醫(yī)藥健康產業(yè)多年的珍寶島，充分將“文化”融入企業(yè)發(fā)展血脈。以傳承中醫(yī)藥文化、發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)作為企業(yè)己任。在企業(yè)成立初期就將擴大中醫(yī)藥在國內外影響力，促進中醫(yī)藥的現代化、產業(yè)化、國際化、多元化發(fā)展作為企業(yè)責任與使命。
同時，企業(yè)在發(fā)展的道路上，憑借走實效文化興企之路讓珍寶島文化在企業(yè)的各類經營活動中發(fā)揮著至關重要的作用及意義。而隨著企業(yè)的進一步發(fā)展，珍寶島的企業(yè)文化建設體系也進一步完善起來。企業(yè)構建了以系統(tǒng)、完善的企業(yè)文化理念內容為文化綱領，全系統(tǒng)員工廣泛參與并積極拓展多媒介傳播渠道的企業(yè)文化體系。形成了契合珍寶島新時期發(fā)展的理念體系。在珍寶島文化的持續(xù)影響及感染下，企業(yè)內部形成了卓越的文化氛圍，員工文化共識及凝聚力得到有效增強。
并且，珍寶島建立了由“制度、流程、方法”三個子體系組成的文化體系。通過企業(yè)文化宣導，讓全體員工了解企業(yè)當前戰(zhàn)略目標，同時對不同子文化的宣貫讓各單位、各級人員明確工作基調、工作任務及工作方式。繼而形成了由文化指導、引領企業(yè)各項工作開展的良好環(huán)境。
